New Work & Gesunde Arbeit

Sonja als ted Lasso ChatGPT Image Feb 23 2026 05 00 25 PM

Performance UND Wellbeing? 8 Führungsprinzipien aus Ted Lasso und was sie mit PERMA-Lead zu tun haben

Zurück zur Insights Übersicht Performance UND Wellbeing? 8 Führungsprinzipien aus Ted Lasso – und was sie mit PERMA-Lead zu tun haben Was auf den ersten Blick wie eine charmante Football-Komödie wirkt, entpuppt sich bei genauerem Hinsehen als bemerkenswertes Paradebeispiel moderner Führung. Die US-amerikanische Comedyserie Serie „Ted Lasso“ zeigt, was viele Organisationen noch immer als Widerspruch […]

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Gain Talents Podcast

Podcast Interview: Digitale Resilienz und Achtsamkeit in der modernen Arbeitswelt

Zurück zur Insights Übersicht Podcast Interview: Digitale Resilienz & Achtsamkeit in der modernen Arbeitswelt Eine Kompetenz, die in der heutigen Zeit mehr denn je zentral für Gesundheit, Wohlbefinden, Leistungsfähigkeit und Miteinander ist. Im Podcast Interview „Gain Talents“ spreche ich mit Hans-Heinz Wisotzky über meine Herzensthemen – Stressmanagement, digitale Achtsamkeit und gesunde Führung. Ich teile Beobachtungen

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Podcast Interview: Sabbatical – Warum Klarheit Pause und Tun braucht.

Zurück zur Insights Übersicht Podcast Interview: Sabbatical als Wendepunkt. Warum Klarheit selten am Schreibtisch entsteht, sondern Pause UND Tun braucht. Im Podcast Interview „Career Change: Wege in den Quereinstieg“ spreche ich mit Melanie über mein Sabbatical, das für mich einen wichtigen Wendepunkt in meiner Laufbahn markiert: Drei Monate im Van unterwegs, nach kurzer Zeit die

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Voraussetzungen gesunder Arbeit

Betriebliche Gesundheit neu denken – Warum Verhaltensprävention allein keine gesunde Arbeit schafft

Zurück zur Insights Übersicht Betriebliche Gesundheit neu denken Warum Verhaltensprävention allein keine gesunde Arbeit schafft   In der Hektik des Arbeitsalltags geraten Aufgaben und Deadlines leicht wichtiger als unser eigenes Wohlbefinden. Doch gerade in unserer schnelllebigen Arbeitswelt sind mentale Gesundheit und Wohlbefeinden keine netten Zusatzleistungen, sondern zentrale Voraussetzung für nachhaltige Leistungsfähigkeit. Unternehmen müssen dabei verstehen:

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Von digitalem Stress zu digitaler Achtsamkeit 600

Digitale Achtsamkeit: Must-have Kompetenz für Gesundheit und nachhaltige Performance

Zurück zur Insights Übersicht Digitale Achtsamkeit ist trainierbar Must-have Kompetenz für Gesundheit und nachhaltige Performance   Unsere Welt wird immer schneller, komplexer, digitaler und damit auch reizintensiver. Was uns fantastische Möglichkeiten bietet, zeigt immer mehr Nebenwirkungen: digitaler Stress, Erschöpfung und ein Verlust an Konzentration. Genau hier setzt eine zentrale Zukunftskompetenz an: digitale Achtsamkeit. Sie ist

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